Модуль 7.7: Резюме и трудоустройство
Резюме fullstack→backend
Как упаковать фронт-опыт как transferable skills, написать описание «Слота» и собрать нарратив перехода.
Рефералы и нетворкинг
1 скрининг на 360 холодных откликов — против 1 на 10 через реферал. Go-сообщества, OSS-вклад, личный бренд и скрипт просьбы о реферале.
Стратегия поиска
Три уровня целевых компаний, реалистичный темп откликов и цифровая гигиена при поиске.
Как читают резюме
Первые 5–6 секунд решают всё. Разбираем, на что смотрит рекрутёр, как работают ATS и AI-фильтры HH.ru в 2026 году, и что отправляет резюме в отказ.
Профиль на job-площадках
HH.ru и LinkedIn: заголовки, ключевые слова, Open to Work, SSI — как настроить профиль чтобы рекрутёры находили тебя сами.
Воронка собеса
HR-скрининг → техничка → System Design → финалка. Что спрашивают по Go в 2026, как вести пайплайн из 10–20 откликов одновременно и когда делать follow-up.
Оффер и переговоры
Гросс vs нетто, полный пакет, сравнение офферов и торговля по зарплате. Рост 12–25% — реалистично в 2026. Когда принимать контроффер, а когда нет.
Испытательный срок
Онбординг, code review (правки — норма), AI-инструменты Cursor/Claude Code на работе, синдром самозванца и как закрепиться к концу трёх месяцев.